Vaši šefovi 2.dio

U prvom dijelu smo načelno objasnili kakvi su vaši šefovi. Nastavno ćemo pokušati kategorizirati osobe na voditeljskim pozicijama, svakako imajte na umu da uvijek postoje iznimke, te da se ovdje radi o našim osobnim procjenama temeljenim na iskustvu i kategorizaciji bez znanstvenog pokrića :

1. Ulizice – Meša Selimović ih je najbolje opisao: “Oni podržavaju svaku vlast, oni i jesu vlast, oni seju strah bez milosti, bez ikakvog obzira, hladni kao led, oštri kao nož, kao psi verni svakoj državi, kao kurve neverni svakom pojedincu, najmanje ljudi od svih ljudi”.

Uglavnom to je tip koji najduže opstaje. Molimo  nemojte zanemariti njihovu žrtvu i poteškoće s kojima se susreću. Ipak nije lako  skakati iz jednog debelog crijeva u drugo, i muku mučiti s problemima vratnih žila koji su posljedica neprestanog potvrdnog klimanja glavom. Za tu poziciju, osim vještine ulizivanja dobro dođe i niska inteligencija jer ništa što rade ne preispituju samo se drže zadane šablone – a svi znamo koliko stranci pogotovo njemačkog govornog područja obožavaju šablone i cijene poniznost. Osobama koje posjeduju sve prethodno navedene kvalitete to je izvrsno mjesto za dokazivanje jer su nepogrešivi dok se pridržavaju svih propisanih pravila, a kod stranaca je vjerujte svaki korak je propisan. Naizgled djeluju samouvjereni, no donekle svjesni svojih ograničenih kapaciteta zapravo se najviše tresu.

2.PR-ovci – to su oni koji uglavnom ništa ne rade no umiju  ono malo što naprave, napuhati do razmjera znanstvene fantastike te navedeno prezentirati svojim upravama koje su uglavnom izvan HR i ne znaju (niti se trude saznati) da je ista prezentacija zapravo vrijeđanje njihove inteligencije, ali u redu – i to prolazi! Ljudi ispod i oko njih ih također ne zanimaju. Samo gledaju sebe. Svjesni svoje nesposobnosti, također su konstantno u strahu za svoju poziciju.

3.Kombinatori – brzo se snađu u sistemu te prepoznaju potencijalni dodatni izvor vlastitih prihoda, služe se vještinama kombinacijom prva dva tipa no ono što ih znatno razlikuje je inteligencija. Drže sve pod kontrolom, s jedne strane pružajući upravama točno ono što žele, ulijevajući im povjerenje pritom taktički odvlačeći pažnju od kontrole onog dijela poslovanja gdje sebi osiguravaju dodatan izvor prihoda. Brinu ciljano o pojedinim ljudima za koje znaju da su bitni u održivosti rezultata svog i tvrtkinog poslovanja. Nisu u strahu jer su svjesni svojih sposobnosti.

4.Kreditno opterećeni a koji imaju obitelj – oni nemaju izbora. Uzeli su kredite shodno primanjima te sad nemaju puno prostora za manevre jer unatoč tolikim direktorima pozicija pravih direktora s dobrim primanjima je u postotku jako malo te je konkurencija u menadžmentu velika. Oni plivaju. Bitno im je zadržati posao. Takvi su možda čak i najbolji šefovi jer vjerojatno suosjećaju s vama budući da i sami vode istu borbu.

5. Ne postoji- tkogod je pošten, iskren, vrijedan, inteligentan, nesebičan, osjećajan, ne ulazi u kombinacije ,ne podilazi upravi, nije kreditno opterećen i nema obitelj  ne zadržava se dugo na takvim pozicijama. Promijeni evtl.2-3-4 tvrtke dok se ne uvjeri da je svugdje nažalost isto te se prvom prilikom nastoji osamostaliti.

Zapitate se što vam je činiti ako je uvijek isto. O tome više u narednim člancima.


Odgovori

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Obavezna polja su označena sa *